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Veja 12 dicas para ser um líder de sucesso e efetivo

Atualizado: Jun 11

Chefe deve ser confiante e saber liderar, mas pretensão deve ficar de lado. Melhores líderes mantêm ego 'em dia', mas se manifestam pela equipe.





Pelo serviço prestado em 2006 na Batalha de Ramadi, o time três do Navy Seals, uma das principais forças de operações especiais da Marinha dos Estados Unidos, e seu comandante Jocko Willink tornaram-se a unidade de operações especiais mais condecorada da Guerra do Iraque.


Willink se aposentou e juntamente com sua ex-comandante de pelotão, Leif Babin, lançou no ano passado o best-seller "Extreme Ownership: How US Navy Seals lead and win".


No livro, eles falam sobre as lições aprendidas em combate e que são ensinadas para clientes corporativos nos últimos cinco anos pela consultoria Echelon Front.


"Disciplina e liberdade são forças opostas que devem ser equilibradas. A liderança é necessária para encontrar o equilíbrio", afirmou Willink.



Veja 12 dicas para se tornar um líder de sucesso:



1) Lidere, mas esteja pronto para seguir

Em algumas situações é necessário deixar o ego de lado e considerar as ideias e 'insights' dos subordinados.


2) Seja agressivo, mas não arrogante

Tenha uma presença forte e não tolere a preguiça, mas se assegure que o time esteja confortável em te abordar para uma conversa.


3) Seja calmo, mas não robótico

As pessoas perdem o respeito por líderes que não conseguem controlar suas emoções, mas crescem quando a liderança demonstra raiva, tristeza e frustração, quando apropriado.


4) Seja confiante, mas não pretensioso

Líderes confiantes inspiram confiança no time. Líderes arrogantes tornam-se perigosamente complacentes.


5) Seja corajoso, mas não temerário

Grandes líderes não perdem tempo contemplando uma decisão, mas trabalham para eliminar o risco antes de emitir a ordem.

6) Tenha um espírito competitivo, mas saiba perder

É necessário conduzir o time para a vitória, enquanto é preciso saber perder e admitir falhas.


7) Esteja atento aos detalhes, mas não de uma forma obscessiva

Bons líderes determinam o que precisa ser monitorado sem perder de vista toda a complexidade da situação.


8) Seja forte, mas tenha resistência

Líderes precisam incentivar a si mesmo e também o time, mas é preciso conhecer os limites físicos e mentais da equipe.


9) Seja humilde, mas não passivo

Os melhores líderes mantêm seu ego "em dia", mas se manifestam pela sua equipe quando uma ordem ameaça o seu sucesso.


10) Esteja perto dos subordinados, mas não tão perto

Líderes efetivos sabem o que motiva cada membro da equipe e conseguem desenvolver uma proximidade, sem escolher favoritos ou tolerar desrespeitos ocasionais.


11) Exercite a proprieda externa, mas empregue o comando descentralizado

Grande líderes assumem a responsabilidade pelas ações de todos do time, e ainda evitam monitoramento quando confia nos subordinados.


12) Não tenha nada a provar, mas tudo a provar

O time sabe que o líder é a pesso ano comando, mas o líder deve estabelecer confiança e segurança em cada subordinado.




Fonte: http://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2016/05/veja-12-dicas-para-ser-um-lider-de-sucesso-e-efetivo.html

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